刚来旅游公司上班的时候，周围都是前辈，毛思嘉是同期，和她一样都是个女孩子，在办公室里毛思嘉算是她说话最多的人了。而且她当时也觉得毛思嘉确实人很好，有什么事也愿意帮助自己，她的外语比毛思嘉可差远了，当时有什么问题她都是请教毛思嘉的。

但是不知道什么时候两个人就疏远不管怎么说，当自己完全沦为另一个人的陪衬的时候，心态也是会变化的吧——有的人或许能够调节好自己，但赵露从小心思就比较敏感，最后也没能调整过来。

不知道什么时候开始，两个人的关系就变成了现在的样子，比起一般的办公室同事还要冷淡一些。

反正毛思嘉不主动和她说话的话，她基本上也就不会和毛思嘉说话了。

上次听说毛思嘉竟然开始带新人了，她哪里还能淡定的起来呢！之前毛思嘉虽然优秀，但这些优秀更像是浮在表面上的，并没有让她和同期的导游拉开实质性的差距。但是这次带新人就不同了！带新人虽然不是什么重要的事，但安排到一个才入职一年多的人身上？

这是非常反常的！

而一件事一旦反常，那背后必然是有与众不同的因素在推动——等于是领导们盖棺定论，毛思嘉完全不同于同期入职的导游，把她和那些入职四五年，甚至更长年限的导游等同了。

毕竟毛思嘉的年龄可是弱势，而想要消除这种弱势，她就得比那些入职四五年然后带徒弟的人更厉害，这才能抵消年龄带来的‘不足’！

虽然早就知道很多领导都很看好毛思嘉，但是这样明显、这样官方地表现出来，着实是第一次了！

之前毛思嘉工作任务量大，还可以单纯解释为她会的语言多，很多时候就是个‘救火队员’。但现在呢，真的不能再这样以为了！

她确实已经走在他们同一批人的前头了！

“妈，那我去了啊？”郭佩佩回头看了一眼家里正嗑瓜子的一大家子,跺了跺脚,就掀开门帘子出门去了。

郭佩佩她大伯母就有些不懂了,转过头问妯娌：“佩佩这怎么回事儿呢？是去拜年？怎么不等家里人一起走？”

郭佩佩她妈妈笑着抓了一把糖果给儿子，这才来得及回答：“佩佩她单位师父就今天在家,明个就去姥姥姥爷家过年了，这是人家家里的传统。所以佩佩才要今天抽空去一趟，放心吧，饭前肯定就回来了。”

听这么解释,郭佩佩大伯母才点了点头,忽然又像是想起来一样,好奇地看向妯娌：“我好像听佩佩说过她师父，特别年轻，还比她小一岁呢”

郭佩佩的妈妈其实也因为闺女师父年纪太小犯过嘀咕,但是当着别人的面不好说这些。更重要的是，在自家闺女这段时间的洗脑中，她的不少想法已经改变了。于是笑笑：“是笑了一岁,但人家先进的单位再者说了,有本事就是有本事,不一定和年纪有关系。佩佩可说了,她这个师父每个月拿的津贴都是旅游公司最高的那一批,快超过工资了！”

因为家里出了个在旅游公司上班的孩子，所以对于旅游公司到底怎么发工资及其他津贴福利之类，大家就都有了一个比较清楚的认识——这种事情一向是家长热议的话题,就和几十年后亲戚朋友之间不免议论孩子做什么工作，工资状况怎样是一个性质。